Taller sobre mentoring de acogida para nuevas incorporaciones

El proceso de incorporación de una persona a una nueva organización o puesto de trabajo es clave en su integración, su desarrollo y en la obtención de resultados a corto y medio plazo. La trasmisión de los valores, la adhesión a la cultura, la descripción de funciones y de responsabilidades… requieren de la puesta en marcha de un proceso estructurado y de una serie de habilidades por parte de las personas encargadas de llevarlo a cabo (mandos directos, tutores, etc.).

El taller sobre “Mentoring de acogida para nuevas incorporaciones”, pretende dar respuesta a esta necesidad de una forma práctica y fácilmente transferible al contexto laboral de sus destinatarios/as.

Al finalizar el programa los/as participantes serán capaces de poner en marcha procesos de Mentoring de acogida, utilizando metodologías que faciliten la adhesión de las nuevas incorporaciones y orientando el aprendizaje de manera alineada con las necesidades de cada persona.

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