Taller de liderazgo matricial: cómo influir sin autoridad

Trabajar en estructuras dinámicas y flexibles en entornos complejos requiere de habilidades de dirección matricial, es decir “saber Influenciar sin tener autoridad”. Se trata de habilidades específicas que permitan a directivos, mandos y a los miembros de sus equipos trabajar en estrecha colaboración salvando las dificultades que se derivan de hacerlo en entornos con distintos niveles y líneas organizativas, dispersión geográfica y diferencias culturales, con el fin de satisfacer las necesidades, en la mayoría de los casos diversas y complejas, de sus stakeholders y clientes.

Las creencias, los comportamientos, las conductas, los conocimientos y las habilidades tradicionales de trabajo en estructuras jerárquicas de tipo funcional son muy diferentes a las necesarias para el trabajo en estructuras de corte matricial. De ahí la necesidad de este taller.

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