Escuela de salud laboral

El concepto de “Empresa Saludable” se ha extendido de manera generalizada durante los últimos años. Más allá de la preocupación por la prevención de riesgos laborales, en todos los sectores de actividad, se piensa en la manera de conseguir que el entorno laboral sea realmente saludable en su sentido más amplio, esto es, tanto desde un punto de vista físico como psicológico, incluso muchas empresas se certifican como empresas responsables en este sentido.

Evidentemente esta orientación se acompaña de hechos que constatan la repercusión del cuidado de la salud laboral en el clima, en el sentimiento de seguridad, en la mejora de la autoestima, en la productividad, incluso en la prevención de enfermedades o del absentismo, y han de canalizarse a través de distintos mecanismos (información, formación, cambios organizativos, etc.).

Te presentamos diferentes estrategias para implantar hábitos de vida laboral saludable, que van desde intervenciones presenciales hasta recursos multimedia, que permiten sensibilizar, informar, formar o entrenar sobre los aspectos que permiten cubrir cinco objetivos clave: el bienestar de los/as trabajadores/as, la ética empresarial, el cumplimiento con el marco legal, la mejora de la imagen corporativa y la mejora de su productividad.

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