¿Por qué son cada vez más frecuentes las Escuelas o Universidades Corporativas de Formación?

Según Top Employers las Escuelas o Universidades Corporativas se consolidan como una “tendencia de formación” a nivel nacional e internacional: 845 a nivel mundial y 55 en España.

Entre los objetivos que las empresas quieren alcanzar a través de este modelo de aprendizaje, está “garantizar el desarrollo de los empleados, una formación ligada al negocio, el reforzamiento de la cultura corporativa y difundir el ‘know-how’ para incrementar la competitividad en el mercado”.

Pero además su auge se justifica porque:

  • Forma parte de la evolución natural de la formación interna en empresas líderes.
  • Es importante dar coherencia y alinear todos los programas formativos con la estrategia de Compañía.
  • El sello de la marca ha de teñir todos los procesos internos: también el que atañe a formación.
  • Permite integrar de manera coordinada diferentes canales formativos.
  • Es una apuesta por la innovación.
  • Favorece la creación de proyectos de desarrollo profesional con reconocimiento expreso y/o certificación.

 

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