Archivos de Categoría: Habilidades de Gestión

Cerebralmente hablando ¿eres de derechas o de izquierdas?

Dentro de las principales funciones del cerebro están las de controlar y regular el funcionamiento de los demás centros nerviosos. En él se reciben las sensaciones y se elaboran las respuestas conscientes a dichas situaciones. Pero además, es el órgano de las facultades intelectuales (atención, memoria e inteligencia) y de la respuesta emocional. Morfológicamente está compuesto...
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Cómo motivar

La disposición de las personas hacia las tareas encomendadas depende de muchas variables que influyen sobre su ejecución y resultado.
Motivar es influir sobre las condiciones ambientales y personales, de manera que, sea más probable la disposición, el interés y la realización de una determinada acción.
Existen diferentes teorías sobre las necesidades de las personas y el...
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Aprendizaje colaborativo o cooperativo

El aprendizaje colaborativo, prioriza la cooperación y colaboración frente a la competición. La trama de compromisos y complicidades que implica esta estructuración de la tarea da excelentes resultados en los ámbitos cognoscitivo y de las aptitudes, pero, sobre todo, es apropiada para adquirir competencias respecto a la interacción entre iguales, la resolución de problemas y...
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Buenas prácticas en la gestión de la diversidad cultural

El incremento de la diversidad dentro de la empresa es el gran cambio social del siglo XXI y, en este contexto, a la dirección de personas en las organizaciones le conviene romper con la noción de que la comunidad de trabajadores constituye una categoría homogénea, indiferenciada. Por el contrario, debemos asumir que las plantillas están...
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